質問力のある若手は選ばれる！
新人のうちは、まだ慣れない会社の中で知っていることより、
知らないことのほうが圧倒的に多いものです。
知らないこと自体は何も恥ずかしいことでもありませんし、そのことだけで上司からの評価が
落ちることはありません。
しかし、仕事でわからないことがあった時、先輩や上司に積極的に的確な質問ができる人と、
うまく質問できずにあやふやなまま仕事を進める人では、すぐに評価が分かれてきます。
知識不足を質問力で補うこと、これが若手ビジネスパーソンの選ばれる条件なのです。
質問力は若手にこそ求められる！
- 質問力とは、相手から情報を引き出すカ
- ビジネスではあらゆる場面で質問力が問われる
- 質問力は選ばれる若手の必須
- ビジネスで求められるいい質問の条件
・仕事の進め方を上司に質問する
・自社に対する要望を取引先から聞き出す
・クレーム内容をお客様から伺う
・知識・経験不足は質問力で補おう！
①質問の目的がはっきりしていること
②質問内容がわかりやすいこと
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