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第二章 信頼される「聞く!」テクニック
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指示・命令の正しい聞き方記事一覧
指示・命令の聞き方・六つのステップ
若手の普段の仕事の大半は指示を受けるところから始まります。ここでは指示の内容を正確に把握し、意欲をアピールできる指示の受け方を、六つのステップに分けて紹介します。①上司に呼ばれたら「はい」と返事をするまず上司から名前を呼ばれたら「はい」としっかり返事をします。この時、座っていれば上司のほうを振り向く...
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第一章 好感を持たれる「話す」テクニック
「コミュニケーション能力」の高い人が「できる」人!
能力が同じでもなぜか差がつくワケ
職場でのコミュニケーションには二種類ある!
バランスのとれたコミュニケーションを目指そう!
傾聴力、会話力、質問力が三つの柱!
コミュニケーション能力は三つのカで成り立つ!
話す目的をはっきリ意識する
ビジネス・コミュニケーションには目的がある
目的によって話し方は変わってくる
好印象を与える話し方とは?
感じのいい話し方にはルールがある!
声は明るくはっきり
否定形は肯定形に変える
命令形は依頼形に変える
敬語を正しく使おう① 敬語は三種類に分かれる
敬語はなぜ必要なのか?
敬語には「尊敬語」「謙譲語」「ていねい語」がある
敬語は正しく使おう② 敬語の基本ルール
気をつけるべきルールは二つ!
挨拶のコツ① 「語先後礼」が基本
挨拶を気持ちよくできる人が「できる」人の基本
「語先後礼」
挨拶のコツ②「あいさつ」の法則
「あ・い・さ・つ」で挨拶の基本を覚えよう
第二章 信頼される「聞く!」テクニック
仕事は「聞く!」ことから始まる
「聞く」を身に付けよう!
ビジネスでの「聞く」とは?
「聞く!」の基本ルール
相づち・姿勢・メモに気をつける
正しい相づちの打ち方①しっかりと声に出す
正しい相づちにはフォームがある!
「はい」は「拝」
友達言葉での相づちは避ける
正しい相づちの打ち方②バリエーションを持たせる
20秒以上同じ相づちをしない!
正しい相づちの打ち方③フィードバックを心がける
フィードバックで正確性と信頼感が大幅アップ
「聞く!」ための正しい姿勢
立ち話はマナー違反ー!
指示・命令の正しい聞き方
指示・命令の聞き方・六つのステップ
クレームの聞き方
クレームの応対では、より相づちの打ち方が重要になる
共感の相づち、陳謝の相づちがクレーム応対をスムーズにする
第三章 わからないことを「質問する!」テクニック
「質問する!」ことは仕事の原動力
質問力はあらゆる場面で必要になる
質問力のある若手は選ばれる!
質問はしっかりした目的を持って、わかりやすく
「質問する!」ための基本テクニック
質問力を飛躍させるルール
質問項目は事前にしっかり準備する
質問項目はしっかり準備する
質問は目的にそったものを準備する
わかりやすい質問を心がける
わかりやすい質問にはポイントがある!
質問に流れをつくる
質問には流れが必要だ!
掘り下げ質問をしよう!
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質問には流れが必要だ!
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